为增强广大干部职工廉洁自律意识，筑牢思想防线，压实压牢管党治党政治责任。近期，资源公司开展集体履职谈话，党总支书记、董事长齐勇利作廉政主题讲话，公司领导班子、各党支部委员及部分党员代表共计30余人参加。
加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。“一把手”既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。公司班子成员要督促支部书记、分管部门“一把手”履行全面从严治党责任，做到廉洁自律，对落实责任不到位、问题比较突出的下级“一把手”及时约谈。支部书记要管好支委班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；部门“一把手”要做好本部门重点任务的协调和推动，关注员工思想动态，管理好其行为举止，以达到提高工作效率的目的。此外，党员干部要规范家属从业行为，推动构建亲清政商关系。“一把手”要带头落实“亲”、“清”要求，管住管好自己的家属亲友，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进行“围猎”。
同时，对于2022年监督执纪小组工作也提出了新的要求。要时刻与上级对标对表，抓实抓好全面从严治党监督责任落实。一是准确把握党员干部思想行为动态，针对苗头性、倾向性问题，深化运用“第一种形态”，筑牢拒腐防变第一道防线。二是强化日常监督、专项监督，动态调整高风险岗位设置和防控措施，做深做实廉洁风险防控工作。三是坚决反对“四风”，提高广大干部职工责任意识、工作效率和执行力，形成风清气正、干事创业的良好风气。四是深入开展讲担当促作为抓落实、治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，聚焦突出问题，旗帜鲜明整治各类作风顽瘴痼疾。五是继续加大党风廉政制度建设力度，织好织牢权力运行的“笼子”。六是深化运用政治谈话、干部家访、帮扶教育等有效手段，把监督贯穿于管党治党和中心工作，形成统筹贯通、常态长效的监督合力。
通过这次谈话，同志们对如何结合岗位实际正确行使权力、廉洁从业有了更加清晰的认识，纷纷表示要以此次廉洁谈话为推进工作的动力，切实将廉洁意识、担当意识内化于心、外化于行，身正为范、上行下效。