联组学习促交流 踔厉奋发展作为——城市发展公司、资源公司领导班子学习组开展联组学习

4月23日，城市发展公司，资源公司领导班子理论学习组通过“联组学习”的方式，组织开展了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”集中学习交流研讨，轨道交通集团党委理论学习中心组成员郭卫东、丁鸿鸣列席巡听。会议由集团总经理助理、城市发展公司党总支书记、董事长李志成作为召集人主持学习研讨，两个公司的理论学习组全体成员参加。

会前，理论学习组成员通过为期2天的个人自学和4天的集中学习，重温了党的二十大报告和中国共产党章程，学习了《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《论党的自我革命》、《习近平关于调查研究论述摘编》等书目和中央、市委印发的有关文件。

会上，学习组成员照“准”生活会的标准，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展研讨交流，运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，联系思想和工作实际认真检视查找存在的突出问题，提出改进工作的思路措施。

学习组成员认为，深刻认识新时代10年伟大变革，是全党全国各族人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的，最根本在于有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引；“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

召集人李志成提出，一要在学习成果转化上作表率。深入结合集团年度重点目标任务和公司当前的发展实际，结合个人分管工作和思想状态，把“六个必须坚持”等方法研究透，实实在在地用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义分析解决具体问题。二要在调研的有效性上作表率。要认真学习领会中央和我市关于大兴调查研究的工作方案，结合实际认真研究并确立调研课题，各位班子成员都要认领课题，采取“四不两直”的方式，开展深入基层大调研大走访，多深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的点位开展调研，了解掌握企业发展改革的重点、难点、堵点、痛点问题，以及职工群众的所思所盼，紧盯问题、注重效果开展调研，真正发现一批问题、推动一些问题、解决一批问题。三要在问题检视整改上作表率。要认真落实习近平总书记关于“奔着问题去、带着问题学、对着问题改”的重要要求，把检视整改贯穿始终，结合当前市委巡视整改工作，围绕每次专题学习研讨查摆的问题，深入剖析问题发生的根源，拿出解决问题的实招硬招，倒排时间进度，全力以赴推动整改落实，确保所有问题在规定时间内清零见效，以问题整改成效作为主题教育的成效。四要在压实压紧责任上作表率。要认真落实习近平总书记关于“学思想、强党性、重实践、建新功”的重要要求，靠前指挥、积极推进、深度参与，压紧压实各方责任，务必把各项工作抓实、抓深、抓细、抓到位，努力在推动轨道交通事业高质量发展的新征程上创造新的业绩，以高质量发展的新成效检验主题教育成果。