轨道服务公司领导班子召开2024年度民主生活会

    按照集团党委部署要求，2月12日，轨道服务公司领导班子召开2024年度民主生活会。驻集团纪检监察组组长郭卫东带领督导组、监督组相关同志到会监督指导，集团副总经理、轨道服务公司党总支书记、董事长李志成主持会议，轨道服务公司全体班子成员参加。

    轨道服务公司党总支高度重视此次民主生活会，把开好民主生活会作为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果的重要举措。会前，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话、重要论述、重要文章，学习党章党规党纪，扎实开展集体学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析反面典型案例，精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会打牢思想基础、作了充分准备。

    会议通报了本次年度民主生活会会前准备情况及征求意见建议情况。李志成代表公司领导班子作对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。随后，李志成带头开展自我批评，诚恳接受批评意见，其他班子成员依次发言，自我批评坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，聚焦问题，深刻检视差距，相互批评出于公心、坦诚深刻，达到了交流思想、凝聚共识，增进团结、促进工作的目的。

    郭卫东在点评讲话中对本次民主生活会给予了充分肯定，认为公司领导班子和班子成员会前准备扎实充分，态度严肃认真，查摆问题实事求是，见人见事见思想，批评和自我批评真诚坦诚，会风严肃朴实，达到了预期效果。郭卫东还就抓好2025年的党风廉政建设和反腐败工作提出三点要求，一是正确认识“主体责任”与“监督责任”的关系。轨道服务公司新成立了监督执纪小组，公司班子成员要深刻认识“主体责任”与“监督责任”二者紧密联系、相互促进的关系，要主动、大力支持轨道服务公司监督执纪小组履行监督职责。二是正确认识“全覆盖”与“抓重点”的关系。全覆盖是目标，抓重点是方法，既要抓好“关键少数”这个“点”，又要抓好全体干部职工这个“面”，以点带面，推动实现“全覆盖”。三是正确认识“正向激励”与“反向约束”的关系。要把从严监督管理和鼓励担当作为高度统一起来，认真落实“三个区分开来”，准确运用“四种形态”，让干部职工在遵规守纪前提下，轻装上阵、放手干事、积极作为，为集团深化改革、转型发展营造良好改革氛围。

    李志成代表公司领导班子作总结表态。一是要坚持凝心铸魂，把绝对忠诚当作信仰去追求。要带头锤炼党性、强化忠诚，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是要坚持问题导向，把问题整改当作使命去完成。要带头转变作风、求真务实，以此次民主生活会为契机，对查摆出来的问题，主动认领、对号入座、逐一整改、标本兼治，切实将民主生活会的成果成效转化为推动公司高质量发展的实绩实效。三是要坚持奋勇争先，把推动发展当作梦想去奋斗。要带头狠抓落实、善作善成，聚焦“三新”“三量”和集团“双并重”转型发展要求，牢牢把握集团物业板块整合战略创造的发展机遇，全力以赴抓好物业服务品质提升、品牌创建、市场外拓等重点任务，奋力打造天津领先的综合城市运营商，为集团高质量发展做出更好更大贡献。