凝聚青年智慧 赋能企业发展 ——城市发展公司组织召开青年员工座谈会

为准确把握青年员工思想动态，激发青年员工投身轨道交通资源开发事业热情，近日，城市发展公司组织召开青年座谈会。集团副总经理、城市发展公司党总支书记、董事长李志成，集团党委组织部部长毕张琦，城市发展公司副总经理杨占丰、刘泉，公司2023年以来校招、社招入职的员工代表参加座谈。

会上，22名青年员工结合岗位实践，畅所欲言、建言献策，从不同角度分享了个人成长经历与体会，对公司高质量发展提出意见建议30余条。

毕张琦充分肯定了城市发展公司青年干部队伍不满足现状、不畏惧困难、笃行不怠的的“精气神”，对青年提出五点希望。一是将学习作为安身立命之本，时刻保持求知欲，加强政治学习和业务学习，做复合型青年人才。二是勤沟通讲协作干成事，要“众人拾柴火焰高”，在工作界面划分的基础上，互相多帮一把手、拧成一股绳。三是树理想站得高看得远，要立大志、做小事，既仰望星空，又要脚踏实地，练就真本事、硬功夫。四是讲格局讲奉献干在当下，要学会站在领导角度看待问题，不怕受批评、不怕受委屈，珍惜当下、珍惜事业。五是知敬畏守底线敢创新，要敬畏岗位、敬畏制度，在守住底线的基础上不断创新思维展现作为。

李志成认真倾听每一名青年员工的心声，现场互动中及时给予恳切指导。李志成指出，城市发展公司作为集团“三量”工作和造血功能的主力军，受到集团党委高度关注，公司正处于强劲发展重要关键期，年轻干部面对的发展机遇厚植于前辈们用汗水浇灌的沃土上，要饱含热情、求知若渴，以“说到就要做到”的姿态努力做到三个方面。一是有热情。要充分展现青年人的激情和朝气，充分认识到“听赞扬等于走下坡路”，做一个“皮实”的干部。二是要肯吃苦。要敢想敢拼，对个人成长成才保持高度期待，努力实现高起点和“弯道超车”。三是要守公心。要习惯在有约束的情况下工作，将创新创效置于底线之上、公心之中，让“说得多做得少”“混日子”“人品站不住”的三种人无处遁形。希望青年人在未来的道路上，多摔打、多“磕碰”，张扬个性的同时，施展才华、感恩奋进，在轨道交通资源开发事业发展的道路上行稳致远。

城市发展公司将认真落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，对青年们提出的意见建议进行系统梳理和统筹研究，不断改进工作，提升效率。以高质量的青年人才工作，引导广大青年干部职工在各自岗位上发光发热，“干”字当头、“实”字托底，做奋斗的追梦者、做时代的弄潮儿，以青春之名在集团“双并重”转型发展的新征程上，实现自己的人生价值，谱写激昂的青春之歌。