按照轨道交通集团党委部署要求，2月11日，资源公司领导班子召开2025年度民主生活会。轨道交通集团党委督导组到会指导，驻集团纪检监督组列席，集团副总经理李志成主持，公司全体班子成员参加。
资源公司党总支高度重视，把开好民主生活会作为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，落实推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要要求，实现“十五五”良好开局打牢思想基础的重要举措。会前，进行公司党总支理论学习组集体学习研讨，广泛征求意见建议，按照“三必谈”原则深入开展谈心谈话、查摆突出问题，深刻剖析反面典型案例，认真撰写对照检查材料等，为开好民主生活会打牢基础。
会议通报了资源公司领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改落实情况、2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会整改落实情况和会前征求意见情况。领导班子作对照检查后，班子成员逐一作个人对照检查，严肃开展自我批评，主动接受批评。
会议强调，一是要深刻理解党建工作内涵。准确把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设“5+2”总体布局，结合基层党建工作实际，健全“1+4+1”工作体系，压实党建责任。班子成员要树牢“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行全面从严治党“两个责任”，强化政治引领、抓好保障落实。二是要强化班子合力做到“攥指成拳”。班子团结是战斗力的根本保证，要常态化做到“勤商量、常沟通、善补台”，打破分管壁垒，实现信息互通、资源共享、步调一致。三是要在严于律己、严负其责、严管所辖上下功夫。班子成员要树立“严管就是厚爱”理念，善于运用组织手段、管理手段、思想工作方法，把管人、管事、管思想统一起来，抓队伍、抓市场、抓经营、抓作风，全面提升管理能力。四是要进一步向下辐射，加强作风建设。要重点抓好当前形势下的“荣誉感”教育，激发干部职工内生动力。要摸清队伍底数，做深做实思想政治工作，激发干事创业热情。要结合年度重点任务节点，树立“立新标、树新风、开新局”工作导向，以细节突破带动整体提升。
会议要求，一是要持续深化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神与拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果结合起来，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，驰而不息纠正“四风”，把学习成果转化为坚定的理想信念和推动工作的实际行动。二是要动真碰硬抓好整改，在自我革命上取得新成效。建立问题、任务、责任、时限“四个清单”，实行闭环销号管理。要聚焦作风建设顽疾，从体制机制上补短板、强弱项、堵漏洞。要敢于发扬斗争精神，彻底梳理摸清干部职工思想底数、精神状态，一插到底穿透管理，“从人改起、从事做起”，把人的问题解决好、把改革发展的路径琢磨透。三是要聚力转化拓展成果，在开拓发展新格局上展现新作为。要把整改落实与谋划推动当前和今后一个时期的工作紧密结合起来，将民主生活会激发的政治热情、形成的共识合力，引导到服务中心大局、破解发展难题、推动高质量发展上来。当前，资源公司正处于“稳基本、谋发展、求胜利”的关键阶段，要做到“核心业务一盘棋、所有胳膊挽在一起”，拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，全力推动一季度各项重点业务开门红，在奋力谱写轨道交通集团改革发展新篇章中展现资源成效。