日前，《天津轨道交通集团企业文化图册（2025-2026版）》正式发放。资源公司党总支迅速行动、精心部署，组织所属9个党支部通过“三会一课”、专题会等形式，第一时间掀起学习热潮。
广大干部职工紧扣“干字当头、实字托底，艰苦奋斗、善作善成”的学习要求，把握图册“轨道焕新城市”的主题内涵，将“敢为人先、甘于奉献、破除万难、坚持到底”的7047精神转化为在TOD城市更新、资源开发领域项目攻坚、创新突破的生动实践，在“十五五”开局之年跑出了加速度、干出了新气象。
以学铸魂
集团企业文化图册系统梳理了近年在地铁建设、运营服务、资源开发、业务拓展等领域的重要成果与亮点时刻，是全体轨道人精神风貌的集中展现。资源公司党总支将图册学习作为统一思想、凝聚共识的重要抓手，从红色教育基地到项目攻坚现场，资源公司坚持“学”与“行”深度融合，做到原原本本学、联系实际悟，让企业文化内化于心、外化于行。
在天津轨道交通行业首届青年创新大赛中，资源公司青年骨干聚焦行业痛点，精心打磨方案，斩获优秀奖，展现了敢闯敢试、善作善成的创新活力；在天津市第二批红色资源名录单位——天津润园，青年骨干通过沉浸式演出和《前进，沿着光辉的足迹！》主题展览，感悟革命先辈维护国家安全、民族复兴的初心使命，将总体国家安全观融入日常风险防控；在津铁·格调｜麟凤来仪项目发布盛典现场，青年突击队代表实地观摩、互学互看，围绕“文化+建设”拓宽创新视野。一次次知行合一的学习实践，让企业文化从纸面走进心里，凝聚起走好“双并重”转型发展之路的强大合力。
以干践行
学习的深度，要靠实干的力度来检验。资源公司把践行企业文化的考场设在项目建设最前沿，用一个个“现象级”业绩诠释7047精神的内核，在重点项目攻坚中擦亮“津铁”品牌。
作为集团“TOD+城市更新”战略的标杆力作，津铁·格调｜麟凤来仪项目紧邻地铁6号线外院附中站，实现“出站即归家”。2026年5月5日开盘当日，104套房源全部售罄，去化率100%，成为天津楼市“首开即罄”的现象级红盘。这份成绩单背后，是项目团队将7047精神外化为“毫米级精度、地铁级标准、全周期可靠”的建造准则，从宋韵洋房的园林营造到架空层、会所等公共空间的匠心打磨，每一处细节都经得起历史和群众检验。
同样如火如荼的，还有津铁·金诺项目。为确保5月高品质交付，项目团队挂图作战、错峰施工，工程、成本、物业、总包多部门协同联动，完成分户查验、问题销项、开荒保洁等收尾工作，一户一验、不留死角。从园林景观完善到C口电路调试，从竣工备案到交付演练，全体人员以“时不我待、只争朝夕”的攻坚姿态，打通交付“最后一公里”，兑现对业主的美好承诺。
以赛促干
为深入践行7047精神，进一步激活全员干事创业动力，资源公司设计多种活动载体，实现整体工作作风从“被动跟进”向“主动攻坚”转变。
为应对当前发展形势、破解业务瓶颈，资源公司印发“揭榜挂帅”工作方案，公司上下积极响应，跨部门、跨层级组队报名，展现了主动破局、迎难而上的良好势头。4个团队脱颖而出，分别承担建国道地块盘活与开工、津铁·金诺项目高品质交付攻关、丁字沽三号路项目改造及租赁项目增收攻坚等重点任务。公司全体员工树立“一盘棋”思想，全力支持中榜团队工作，确保资源优先保障、问题快速响应、协同顺畅高效，共同推动公司年度重点任务高质高效完成，为决胜全年经营目标奠定坚实基础。
5月20日，资源公司召开“建功‘十五五’ 奋进新征程”2025年度劳动竞赛表彰暨2026年度启动仪式。全体参建单位围绕工程攻坚、安全质量、效益创效、文明施工等维度细化任务清单，将竞赛标准落到每一个施工环节，把劳动竞赛打造成项目突破的“加速器”、价值创造的“新引擎”、队伍锻造的“大熔炉”。从党员突击队、青年突击队到工人先锋号，从“五小”创新到TOD城市更新模式探索，资源公司全体上下正在掀起“比学赶帮超”的热潮，以实干实效回应集团领导期望。
从图册的学习宣贯到一线的火热实践，资源公司全体干部职工正以7047精神为灯塔指引方向，以“三种意识”锻造企业高质量发展新引擎，在城市更新、资产盘活、资源整合等领域抢占先机，让企业文化在每一条城市更新道路的延伸处、每一栋保障房的灯火点亮处绽放光芒，为全面建设天津社会主义现代化大都市贡献资源力量。