地铁集团举行劳模创新工作室揭牌仪式暨“五小”创新成果表彰活动
党的二十大报告中指出：“必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，10月27日下午，地铁集团举行劳模创新工作室揭牌仪式暨“五小”创新成果表彰活动。轨道交通集团党委副书记、工会主席孙蕴秀同志，地铁集团党委副书记、总经理马运康同志，地铁集团党委副书记、工会主席毕张琦同志，地铁集团副总经理、全国劳动模范闫伟同志，工作室创新团队负责同志以及地铁集团“五小”创新活动获奖代表出席本次活动。
传承工匠精神 以精兵强将筑牢工作根基
劳模精神、劳动精神、工匠精神，是地铁人开拓创新的极致追求，天津地铁建设领域有一批骨干中坚力量组成的创新团队，不断书写勇毅前行的新篇章。近年来，地铁先后涌现出1名全国劳动模范、4名天津市劳动模范、1名天津市新时代职工创新创业之星和22名天津市五一劳动奖章获得者，一路走来，地铁人深情诠释了技术工作者扎根建设一线、专注革新攻关、推动创新发展的使命担当。为实现匠心传承，树立创新标杆，以全国劳动模范闫伟、天津市劳动模范宋永智为负责人的劳模创新工作室应运而生。工作室下设技术管理、企业管理、工程管理等专业团队，勇于钻研、敢于创新的的地铁人将聚集这里，围绕行业、生产、管理中的难点重点问题进行技术革新攻关。
强化创新引领 凝心聚智推动企业发展
创新是提升集团核心竞争能力和扩大行业影响力的重要抓手，更是企业高质量发展的必由之路。地铁团队先后创造了34个月建设完成一条全自动运行地铁线路的全国速度，获得了业界的高度认可；麻花型隧道群、新八大里黑牛城道地下通道入围ITA（国际隧道协会）年度大奖提名；“地铁3号线工程”、“天津滨海国际机场扩建配套交通中心工程”荣获土木工程领域最高荣誉詹天佑奖。目前，轨道交通建设仍然处于大有可为的战略机遇期，工作室将在加快构建“轨道上的京津冀”的道路上大步迈进，奋力推动智慧城轨等技术研究，以智慧力量赋能企业高质量发展。
完善机制保障 构建创新人才培养平台
人才是企业发展的基石。地铁集团以劳模工作室为圆心，辐射带动广大职工深入开展“五小”创新评比活动，挖掘优秀成果，开展正向激励。其中，5项成果获得轨道集团荣誉，两项成果被推荐至市总工会参与评选。下一步，工作室将继续以“劳模工匠创新”带动“职工群众创新”，完善考评结合机制和表彰机制，通过开展导师带徒、培训交流等工作，为职工创新搭建平台和舞台，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍，夯实推动企业转型升级高质量发展的人才基础。
二十大报告指出：“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！”地铁集团劳模工作室将认真贯彻轨道交通集团党委、地铁集团党委的决策部署，落实好两级工会的工作要求，发挥劳模引领效应，主动做好人才培养工作；规范运行机制，探索创建运转新模式；积极创新实践，助推企业持续健康发展。
下一步，工作室全体成员将擦亮工作室名片，牢记初心、守正创新，真正将劳模创新工作室建成创新驱动的助推器、人才培养的孵化器、企业文化的传播器，争创轨道交通集团乃至全市创新工作室建设示范标杆，凝心聚力谱写轨道交通事业更精彩的未来！（党群工作部：李雅斐）