【党建新招法】党建创新案例专题系列报道之十——工建公司开展支部党建工作考核

    工建公司

    对各支部进行季度考核

    为提升工建公司各党支部党建工作水平，工建公司党委以创建“五好党支部”为载体，每季度对各党支部进行党建工作考核。党建工作考核与行政业务考核同时进行，占整体权重10%，同时与项目部绩效挂钩。考核测评表按照“五好党支部”评价表结合公司工作实际编制，使党建工作更具量化、标准化。

    每季度对各支部进行考核，查看内业资料，检查每季度各项工作落实情况，在测评表上进行逐项打分，考核完成后2日内形成季度考核情况反馈给各支部。各支部依照反馈内容逐项进行整改并形成整改情况报告上报公司党群部。

    通过每季度党建考核，各支部对标“五好党支部”标准，夯实党建各项基础性工作，使支部班子、党员管理、组织生活、制度建设落实、发挥党员作用等方面工作趋于标准化、制度化，形成常态。