【党建新招法】党建创新案例专题系列报道之十三——地铁集团廉洁“三进”促“双优”落地生根！

地铁集团廉洁“三进”促“双优”落地生根

工程建设领域一直是腐败问题易发多发的重点领域，地铁集团结合地铁工程建设点多线长、投资额度大、社会关注度高、廉洁管控难等特点，将纪检监察工作阵线向前推进，以企业特色文化为底蕴，以强化工程管理职能为基础，以提升干部职工廉洁自律意识为主线，在工程建设一线创新开展廉洁教育进家庭、廉洁文化进工地、廉洁公约进乙方活动，开创了地铁集团党风廉洁建设和反腐败工作的新局面，逐步走出了一条具有天津地铁建设特色的创新之路、品牌之路和精品之路。

1廉洁教育进家庭，构筑反腐倡廉亲情防线

地铁集团将家庭作为党风廉洁建设的前沿阵地，注重家风、家教在党风廉洁建设和反腐败工作中的作用发挥。通过召开“建幸福家庭、筑精品工程”系列活动，将廉洁警示教育深入到干部职工的家庭之中，发挥“后院”作用，筑牢反腐倡廉的亲情思想防线。

“建幸福家庭，筑精品工程”系列活动受到广大干部职工及家属们的一致好评，大家纷纷表示，要当好家庭的纪委书记，树立廉家风，当好廉管家，筑牢反腐倡廉的亲情防线。

2廉洁文化进工地，营造反腐倡廉浓厚氛围

地铁集团坚持建设一个项目、占领一块阵地的工作思路，用廉洁文化感染人、凝聚人、塑造人。让工程参建人员受到文化熏陶，使廉洁文化深入工地、深入人心。

通过组织广大干部职工参观廉洁书法、字画、摄影展，大力宣传反腐倡廉的新形势、新政策、新举措，积极营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚。

3廉洁公约进乙方，共建反腐倡廉从业环境

加强制度建设，是廉洁教育扎根落地的重要途径。地铁集团已逐步形成了用制度管人、管事、管权的良好氛围，坚持惩防并举原则，将廉洁公约渗透到乙方，从源头上预防腐败、遏制腐败。