实践活动开启以来，天津轨道交通集团所属地铁集团党委紧密结合实际，探索实施“4+5”工作法，推动“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动有声有色、有力有效开展。
坚持系统谋划，做到“四个结合”
在部署阶段注重系统谋划，地铁集团党委将实践活动与推动地铁建设重点工作相结合、与抓实基层组织力建设相结合、与强化队伍作风建设相结合、与提升企业文化品牌影响力相结合，制定方案并细化形成30项具体举措，制定重点任务时间表、线路图，推动各项目标任务落实落地。
坚持目标导向，打造“五条路径”
聚焦组织力建设，启动支部品牌培育计划。采取项目化管理模式，按照“成熟一个推广一个”的思路，分调研摸底、申报立项、培育建设等六大步骤实施。各支部结合自身业务特点，从小切口入手，进行差异化品牌建设，进一步调动基层支部创新意识，查不足、扬优势、补短板，推进党建业务深度融合。
聚焦改进作风，开展纪律作风专项活动。重点围绕工作纪律、会议纪律、防疫纪律、文稿纪律、礼仪纪律、责任纪律、值班纪律等七个方面开展作风建设，并成立联合工作组加强督促检查。将“不让该办的事在自己手中延误、不让工作差错在自己手中发生”等“七个不让”作为强化纪律作风的重要标准，营造主动作为、担当实干的良好氛围。
聚焦人才建设，搭建创新竞进平台。坚持“建一项工程，出一批人才”的工作目标，结合工程建设开展“小发明、小建议”等“五小”创新评比活动，组织在建5条地铁线路开展“竞进新征程 喜迎二十大”劳动竞赛，充分从投资、进度、安全、质量、文明施工等多个维度进行考核，有力推动地铁建设和人才“双丰收”。
聚焦凝心聚力，推进宣传和企业文化工作。落实“人人都是宣传员，人人都能讲故事”的工作理念，组织开展职工摄影大赛，编纂“企业文化故事集”，开展企业文化之星评选、制定企业文化文创产品等。坚持做好主流媒体报道、自媒体专题推送、二十四节气汇总推送、探站短视频等工作，着力营造大干快上的浓厚氛围。
聚焦联动协同，做实党建联盟平台建设。锚定“十四五”期间天津轨道交通建设任务，与4个PPP项目SPV公司联合举办党建联盟启动仪式，签订《党建联盟公约》，定期召开党建联盟会，开展理论中心组共学、廉洁文化共享、重难点问题共商共研，借助平台力量在地铁集团和SPV公司之间努力形成集聚共享、优势互补、联动赋能的天津地铁建设党建共建新格局。
坚持实干实效，加快工程进展
地铁集团各级党组织和广大党员以理想信念铸忠诚、在攻坚克难上见真章、于担当作为中求实效，力求把实践活动成果转化为推动地铁建设高质量发展成效。截至目前，地铁10号线一期车站主体、区间隧道已完成；全线轨通、电通；首列车完成全线冷滑试验，完成屿东城站至友谊南路站区间热滑试验；车站主体设备安装完成91.7%，车站主体装修完成80.7%，车站附属结构完成75%。