3月15日下午，集团党委副书记、工会主席孙蕴秀调研地铁集团干部人才教育培养工作，集团党委组织部、地铁集团有关负责同志参加。
地铁集团党委副书记、工会主席朱凤凯就地铁集团干部人才队伍现状、建设培养举措、后期培养计划及对集团干部人才培养的建议进行汇报。与会人员围绕干部人才制度建设、梯队建设、教育培养模式及后期教育培养工作展开深入研讨。
孙蕴秀对地铁集团干部人才培养及取得的效果给与肯定，并对下一步工作提出要求。一是转变干部人才培养观念，坚持市场化经营理念，树立更长远的观念和超前的意识，培养具有经营管理能力的人才。二是搭建干部人才交流平台，打开视野，前端发力，利用好PPP模式下SPV项目公司平台，拓宽干部人才培养发展渠道。三是注重干部人才梯队建设，健全公司干部人才管理体系，分类别开展干部人才队伍梯队建设，保证干部人才队伍不断层、不断档。四是做实培训工作，坚持系统观念、统筹谋划，工作开展要脚踏实地，接地气。