解放思想大讨论，蓄力破题谋发展。为不断增强青年的历史责任感和使命感，引领广大青年职工汇聚青春动能，坚定不移投身“三量”工作主阵地，集团团委组织集团全领域青年深入开展“市场意识、规矩意识、盈利意识”大讨论活动，集团各二级公司精心谋划，结合业务实际高质量开展大讨论活动，为进一步激发“轨道青年、建功‘三量’”的青春激情，奋楫推动集团各项工作落实落地、改革转型发展再创新佳绩打下坚实的思想基础。
地铁集团
地铁集团精心组织，划分企业管理、工程建设、安全质量、市场经营4个板块，组织青年围绕“三个意识”开展“头脑风暴”。活动期间，地铁集团主要领导与青年员工进行了面对面座谈，结合“三量”工作落实，围绕企业可持续发展、企业文化深植落地、青年发展成才等内容开展深入讨论。“改变原本‘手心向上’的生存方式，要有自力更生的魄力和能力……”等青年“金句”频出，得到了与会领导的一致认可和点赞。
铁投集团
铁投集团组织公司全体青年职工召开座谈会，再次集中学习了秉军书记在加快推进“三量”工作誓师动员大会上的讲话精神，并围绕“三个意识”积极讨论，分别从推进多元化投资、拓展融资渠道、化解债务风险、加强干部人才队伍建设等方面为铁投集团推进“三量”工作建言献策。会场气氛热烈，大家一致认为作为青年干部应唯实唯先，敢想敢为，善作善成，在轨道交通事业高质量发展中充分展现青年担当，贡献青春力量。
资源公司
资源公司结合青年职工工作实际，将青年职工分为三组，在不同的会场进行“三个意识”大研讨，并就围绕开拓外部市场、规避潜在风险、提升核心效能等工作提出各自的“金点子”，最终以小组推优展示的形式进行集中交流。资源青年纷纷表示，要认真落实集团相关部署，把个人理想、个人成长主动融入公司发展，发挥青年优势，为轨道资源开发建设、楼宇经济发展再谋新篇。
津轨商管公司
津轨商管公司将“三个意识”大讨论与“经营与决策”实操培训相结合，做好“三量”工作的思与行。通过活动，进一步凝聚了广大青年思想，激发出奋勇争先的创业热情，将切实担负起高质量开发经营资源的责任使命，打造融合发展的“地铁+经济”新生态，充分挖掘轨道交通“地上、地下”双空间，创新开发多品类、体验式的“地铁＋”商业消费新生态，为推动集团“三量”工作高质量发展助力赋能。