按照轨道交通集团党委部署要求，1月26日上午，资源公司党总支召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，轨道交通集团党委督导组朱毅莅临指导。资源公司党总支书记、董事长齐勇利主持并讲话，全体班子成员、各党支部书记、支部委员和党员职工代表共30余人参加会议。
会议听取了金诺公司、潮白湖公司及新河公司3家党支部书记抓基层党建工作述职，其他党支部书记进行书面报告。公司党总支书记、董事长齐勇利结合各党支部述职发言采取“一述一评”的方式进行逐一点评，既肯定成绩加以鼓励，又点出问题，帮助党支部找到新的工作切入点和发力点。会上对党支部书记抓基层党建情况进行民主测评。齐勇利充分肯定了过去一年的工作成绩，也点出了党建工作中存在的问题。他指出，2025年是“十四五”规划的收官之年和谱写“十五五”规划的前奏，是轨道集团进一步全面深化改革、推进“双并重”转型发展的重要一年，也是资源公司保持破竹之势，砥砺前行的关键一年，公司全体党员干部职工要坚持问题导向，用好述职评议成果，从“不足”中寻找机遇，在奋斗中积蓄力量。
齐勇利强调，公司各层级“一把手”要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神及习近平总书记视察天津重要讲话精神。一是聚焦政治建设，增强党建引领促进作用。紧紧围绕“四个善作善成”重要要求，持续巩固主题教育成果，常态化开展党纪学习教育。扎实推进高质量发展“十项行动”和“三新”“三量”工作，创新“TOD+城市更新”“TOD+保障房”等模式，不断坚持以党建引领业务方向，以业务彰显党建成效。二是聚焦强基固本，提升党组织政治功能和组织功能。推动基层党建全面提质增效，实现党的基层组织体系全面严密、党组织政治功能和组织功能全面增强、基层干事创业热情和活力全面激发，推动党建与生产经营深度融合，大力开展保障房、城市更新等党建品牌建设。三是聚焦公司主业，打造高素质干部人才队伍。坚持“能者上、平者让、劣者汰”的鲜明选人用人导向，优化干部人才选育管用办法，根据“三新”“三量”工作需要，把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，把合适的人放到适合的岗位。四是聚焦责任落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续落实责任清单、履责纪实、政治谈话、检查考核等制度，深化“以案四说”，充分发挥典型案件的警示教育震慑作用，教育引导党员干部筑牢廉洁底线，为公司转型发展提供坚强的作风保障并态度鲜明地支持实干者，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍，让“躺平”者无处遁形。