7月13日下午，运营集团组织召开2022年员工入职迎新座谈会，天津轨道交通集团副总经理，运营集团党委书记、董事长陈旭，运营集团党委副书记、工会主席朱凤凯，人力资源部、党群工作部相关负责同志参加会议。
座谈会由朱凤凯主持，他首先代表运营集团对新员工的到来表示了热烈欢迎。他指出，新员工是运营集团的新生力量，也是运营集团发展的重要后备军，运营集团高度重视人才队伍建设，为新员工施展才干、成长进步搭建了广阔的舞台。他提出，希望新员工爱岗敬业，珍惜机会，学会沟通，发挥年轻人的潜力，为公司发展贡献自己的力量。
随后，陈旭以“成长”为主题为新员工开启入职第一课，他分享了自己的人生感悟，启发并激励新员工在人生不同阶段，随着阅历的增长不断放大自己的人生格局，在提升个人价值的同时，实现个人与企业共成长。他对新员工提出以下几点建议：一是做一个真诚的人，在团队中要学会换位思考，与同事相处要真诚以待，学会共情、将心比心，做到“锐气藏于胸，和气浮于面，才气见于事，义气施于人”，为企业高质量发展这一共同目标而奋斗；二是做一个自律的人，既要自律廉洁，更要自律修身，以德自持，在沉默的时光中也要保持向外探索的姿态，提升向内生长的价值，努力完成人生修炼；三是做一个坚韧的人，历经磨难时，要学会控制情绪，不自怨自艾，积极面对和解决困难，在改变现状的同时遇见更优秀的自己；四是做一个自燃的人，保持青春活力，持续发光发热，用正能量去感染他人，助长企业生命力；五是做一个不可替代的人，既要修炼内功做到技术过硬，更要拓展技能争做“斜杠青年”，最终做到提升思维、打破认知、开拓眼界、增大格局；六是做一个爱读书的人，用书籍丰富头脑，努力成为一个有温度、懂情趣、会思考的人；七是做一个具有系统性思维能力的人，学会结构性思考，将掌握的知识系统性地结合起来，做到融会贯通。最后，陈旭引用俞敏洪的名言向新员工提出寄语，愿新员工做到“成熟不圆滑，老练不世故，进取不鲁莽，果断不愚蠢，平凡不平庸，探索不迷惑，孤独不孤单，失败不气馁”。此外，陈旭向大家分享了企业管理理念及人才观，还向新员工介绍了公司现状及运营情况，增强了新员工对运营集团的进一步了解。
最后，在座谈会现场，新员工就公司管理、自身发展和其他想要了解的情况进行了提问。新员工积极踊跃发言，在轻松愉快的气氛中，陈旭就新员工所提的问题做了充分回答，并从职业发展角度给予了细致入微的指导，将自己的处事哲学和人生经验毫无保留地进行了分享，引导新员工将个人成长与企业发展结合起来，尽快转变角色，在运营集团这个大平台上努力奋斗、彰显价值。
此次座谈会，进一步增强了入职新员工对企业的认同感和归属感，进一步加速了新员工尽快融入运营集团大家庭。新员工纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后的工作中去，为运营集团高质量发展做出贡献。
