为了解“青训班”工程启动以来的落实情况，掌握青年员工思想动态，倾听青年员工对运营集团人才培养工作的意见建议，7月6日上午，运营集团组织召开了“青训班”学员代表座谈会。运营集团党委副书记、工会主席朱凤凯，党群工作部负责同志，以及16名“青训班”学员代表参加。
今年以来，运营集团“青训班”根据年度培训计划，开展了形式多样的培训工作。一是各班级按照课程计划，已开办课程33节，其中公开课6次；二是举办了以“重走复兴路 奋斗正青春”为主题的能力素质拓展培训，来自各个班级的近200名学员参加；三是开展“帆书”读书会，精心挑选28本书籍供学员学习；四是开展学员实践锻炼，与劳动竞赛相结合，组织学员“先学先练”，提升“青训班”学员动手操作能力。
会上，学员们表示“青训班”是运营集团为青年人才搭建的一个互动交流、学习提高的成长平台，通过前一阶段的学习，学员们开阔了工作思路、提升了专业技能、丰富了实战经验，实现了学有所长、学有所用。同时，也对“青训班”培养工作和人才队伍建设等方面提出了意见建议。一是建议增加公开课频次和建立课程共享机制，使学员具备本专业知识的深度和其他专业基础知识的广度；二是邀请专业厂商进行交流和专业培训，使学员能够掌握行业最新技术和动态；三是根据不同岗位，开展有针对性的培训，并提供更多实践锻炼和素质拓展机会，增进横向交流和纵向学习。
朱凤凯表示，运营集团党委高度重视青年人才培养，致力于为想干事、敢干事的青年提供成长平台，不断加强优秀青年人才队伍力量。他提出，一是广大学员要充分利用好“青训班”的培训机会，真正做到学有所获，做到理论与实际相结合，在实践中检验学习成效；二是党群工作部要积极研究学员们提出的意见建议，将好的意见纳入到今后的培训计划中，不断完善培养机制；三是利用好身边榜样和基层典型事例，做好广泛宣传，激发干部职工敢担当善作为，在攻坚克难中开创新局面。
