4月17日，运营集团组织开展了以“引航青春、逐梦前行”为主题的新员工培训总结系列活动。轨道交通集团副总经理、运营集团党委书记、董事长陈旭，运营集团党委副书记、总经理张世标，党委副书记、工会主席朱凤凯，副总经理李金良、王清永、于秋波出席本次活动，各相关部门主要负责人、2023年全体新员工及2022年员工代表参加活动。
17日上午，由运营集团首批自主拓展培训师团队组织2023年全体新员工开展素质拓展培训活动，大家齐心协力、团结协作，挑战完成了4项拓展项目，有效锻炼员工的心理及身体素质，增强员工团队意识，激发员工潜能。17日下午，开展了培训分享会及职场主题辩论赛。
培训分享会由朱凤凯书记主持。会议首先听取了人力资源部对2023年入职员工培养工作总结及各用人部门对员工培训培养经验的总结。随后，部分员工代表发表了入职感想、工作经验分享，公司领导班子成员与员工开展交流。
最后，陈旭董事长结合企业及行业发展现状和未来方向发表讲话，并为入职新员工提出期望：一是企业目前正处于由平台公司向市场化、产业化转型发展阶段，运营集团在保障安全生产运营的基础上，要做好市场化业务拓展工作。二是城轨行业正通过技术创新、智慧化赋能等手段，逐渐向少人化、去人化方向发展，顺应新质生产力发展要求，实现高质量、可持续发展。三是为做好企业转型和城轨发展要求，运营集团要积极实现创新，培育复合型人才。四是新员工要注重专业能力积累，提升创新能力和意识，加强团结协作和整合资源的能力，积极关注国内、国际形势，不断提升自己的眼界和格局，认真思考，综合提升个人能力和素质。五是做好本职工作，珍惜岗位，努力将平凡的工作做到极致，追求卓越，更好地体现个人价值，为轨道交通行业发展贡献力量。
