为了进一步提升企业管理团队的综合素质和协作能力，运营集团人力资源部于8月7日、9日举办了两场团队协作及管理能力提升培训。运营集团各部门、各中心、各公司的基层管理人员、业务骨干共40人参加培训。
本次培训由运营集团拓展培训师团队策划、主持，以“沙漠掘金”为主题，以沙盘游戏推演的形式，通过团建化、情景化的体验和引导，提升团队凝聚力、执行力，引导参训人员进行项目设定和目标管理。
在每场培训过程中，参训人员被分为4个掘金小分队，团队从目标管理、成本控制、风险评估等方面，共同分析问题、探讨策略、制定初步的掘金路线和方案，并在实际操作中灵活调整与优化。完成游戏项目的同时，锻炼思维方式、提升管理能力。
从现象到本质、从游戏到实际。本次培训培养了参训人员的管理意识，在战略上明确目标、在战术上制定可行方案、在工作中注重风险管控，通过信息共享、资源整合、计划管理、风险评估、团队协作等方式，加强团队管理，提高团队执行力。
下一步，运营集团人力资源部将继续探索更多高效、多元的培训模式，搭建综合能力提升和学习交流的平台，打造充满活力和战斗力的运营人才队伍，推动天津轨道交通高质量发展。
