为充分挖掘运营集团人才资源，加快内训师成长步伐，做好培训内化、能力提升、知识分享，实现经验萃取与沉淀，运营集团组织开展了第二届优秀内训师评选活动。9月12日下午，本届优秀内训师评选总决赛正式落下帷幕。运营集团党委副书记、工会主席朱凤凯，人力资源部、调度指挥中心、各子公司相关同志作为评委出席，2024届新员工现场观摩。
层层选拔 激烈角逐
本届优秀内训师评选结合专业实际，设置运营组、设备组两个组别，分为个人自荐、单位推荐、集团级预赛、集团级决赛四个阶段。在集团级预赛评选中，各单位共推荐选派26名选手参加评选，经过现场激烈角逐，各单位专业评委、大众评委集体评分，共有12名选手脱颖而出，其中有6名选手依据过硬的综合实力进入集团总决赛，进行冠亚季军的争夺，另有6名选手获评本届评选优秀奖。
精彩对决 风采尽现
在决赛现场，6名参赛选手热情饱满，从自身专业出发展示课程内容、展现个人风采，向评委和观众们呈现了清晰的课程逻辑、扎实的业务基础和优秀的专业素养。经过现场评分，最终致远运营公司王金璐、津铁工程公司郭福顺分别问鼎运营集团第二届优秀内训师评选运营组、设备组第一名。
最后，朱凤凯表示，运营集团高度重视专业内训师的培养，此次举办的内训师比赛目标明确且极具意义，取得了很好的效果。同时，他对内训师队伍建设工作提出了四点要求：一是要以点带面，营造浓厚的学习氛围，加大员工的培训培养力度，加快公司人才队伍建设；二是要立足本岗，持续更新内训师队伍的知识储备，并以评选为依托，以比促学，提升公司专业师资实力；三是要扎根一线，将理论、实践与案例相结合，让课程内容成为工作所急、员工所需，实现“师生”双方同成长、共提升；四是要精心培养，加强内训师队伍建设，不断提升内训师的专业素养和授课能力，为提升员工知识水平和业务技能提供内驱动力，持续为运营集团高质量发展赋能。
