在城市轨道交通蓬勃发展的时代浪潮里，人才无疑是推动行业持续前行的核心要素。天津津轨轨道车辆有限公司勇立潮头，主动肩负起轨道交通人才培养的重任，精心构建了一套科学、专业且全面的培训体系，源源不断地为行业输送高素质人才，为推动轨道交通行业的高质量发展注入澎湃动力。
承接项目，开启人才培养新征程
津轨车辆公司积极参与天津地铁4号线、7号线以及Z4 线路首开段的技能岗位培训项目。在首次电客车司机岗位培训中，约180名学员参加培训。在项目推进过程中，津轨车辆公司与运营集团多个部门携手组建委培项目专班，多次召开项目专题会议，精准把握项目方向。同时，津轨车辆公司抽调了12名经验丰富的专业培训师和业务骨干，深入剖析电客车司机岗位的培训需求，量身定制专项培训计划。从理论知识的系统授课，到实际操作的悉心指导，每一个环节都追求尽善尽美。这不仅为承接项目线路提供了优质的培训服务，更为天津地铁运营储备了一批专业过硬的人才队伍。
完善体系，筑牢人才培养根基
津轨车辆公司持续加大对培训资源的投入，组织专业力量精心编制乘务专业培训教材。这些教材凝聚了津轨车辆公司资深培训师的智慧结晶，成为学员们学习和成长的得力助手。在教学模式上，津轨车辆公司采用“理论+实践”双轨并行的方式，借助先进的模拟驾驶系统，让学员们不仅熟练掌握电客车的精准操控技术，还能在模拟的极端场景中锻炼应急处置能力，有效提升应对突发状况的反应速度和决策能力。凭借对轨道交通行业的深刻理解，津轨车辆公司打造出一套标准化、专业化的轨道交通培训体系。该体系以科学严谨的流程、丰富多元的内容，搭建起完善的人才孵化机制。从理论知识的系统学习，到实践技能的反复锤炼，从基础能力的夯实，再到创新思维的启发，这套机制为人才成长提供了全方位保障，为轨道交通行业人才的持续迭代与高质量发展筑牢根基。
经验传播，拓展人才培养版图
津轨车辆公司在人才培养领域积累的丰富经验，正逐渐向更广阔的海外区域传播。津轨车辆公司电客车司机培训团队远赴哈萨克斯坦阿斯塔纳市，开展轻轨司机第一阶段培训工作，助力当地打造一支专业化的城市轨道交通人才队伍。在培训过程中，团队创新授课方式，增设了‘应急情景角色扮演’‘行车指令快问快答’‘安全隐患大找茬’等互动教学环节，将50%理论课程转化为沉浸式体验，课堂互动率高达70%。同时培训团队还专门编撰了中俄双语《列车司机培训教材》，有效解决了语言沟通障碍，显著提升了培训效果，赢得了哈方的高度赞誉。这一成果不仅彰显了天津轨道交通集团在培训领域的深厚实力，也为“一带一路”建设增添了浓墨重彩的一笔。
站在新的时代起点，津轨车辆公司将进一步发挥自身在培训资源、师资力量、实践经验等方面的优势，持续对培训工作推陈出新，积极探索多样化的培训方式，让培训资源更加丰富多元，同时不断拓展海外市场培训项目的广度与深度，构建国际化人才培养体系，以更强大的人才输送能力，为轨道交通行业开辟国际赛道，助力轨道交通行业在新时代的浪潮中乘风破浪，绽放光彩。
